Renuncia

Es aquella situación en la que una persona deja voluntariamente de cumplir ciertas obligaciones, mayormente por el desagrado que éstas causan, el esfuerzo que suponen o no tener las herramientas necesarias para consumarlas.

La renuncia es vista mucho más en el ámbito laboral, donde el sujeto termina por dejar su trabajo; sin embargo, también se pueden ser despedidos si así es considerado por el jefe o encargado, al igual que pueden ser jubilados, a causa de la vejez o no tener las facultades físicas que requiere el trabajo. Se debe notificar lo antes posible al encargado de la empresa, el cual deberá seguir los pasos correspondientes para la expulsión de un sujeto.
La cartas de renuncia, son los escritos en los que se describe el deseo de abandonar el trabajo y las razones de la decisión; después entregada, se iniciará un proceso en donde se asignará un período de tiempo que tendrá validez laboral y, luego de cumplirlo, se dará un pago que expresa todo el lapso que colaboró o prestó sus servicios a la empresa.
Es de importancia vital si realmente un individuo se quiere retirar adecuadamente de un establecimiento porque, a diferencia de cómo es mostrado en la ficción, el rompimiento de un trato de manera rápida y sin documentos que prueben licitud en el proceso, puede remitirse a una demanda, ya que en el área administrativa de una industria se elaboran y entregan a todos los nuevos obreros un documento llamado “contrato”, que mantiene los requisitos legales para ingresar, además de describir las actividades que se realizan y el período que deberá trabajar para el establecimiento.